教育教学工作是艺术活动中心的中心工作，教师队伍是艺术活动中心教育教学工作的基石，有什么样的教师队伍，就会有什么样的质量。因此，艺术活动中心多年来都十分重视教师队伍建设，做到师资队伍建设工作有计划、有措施、有成效。依据中心师资队伍建设规划，从人才引进、培养、选拔、使用、管理与考核等几个方面，形成了艺术活动中心总体培养的制度与措施。

艺术活动中心对专任教师的专业发展制定了明确目标，尤其是对中青年教师，要求他们制订近期计划，还要制订中远期专业发展规划。

艺术活动中心重视教师的专业化发展，建立了相关的教师培训制度，保证全体教师完成相应的培训水平，切实提高教师的专业化水平。中心把校本研修作为教师专业发展的主要途径，结合见习教师的规范化培训，除开展对见习教师的个别带教外，每周四下午定期开展全体教师的专业化发展培训，从备课、说课、活动设计、案例撰写、课题研究、校本教材的开发、微视频的制作等方面开展相关培训，开设专题讲座，开展经验交流和研讨活动，形成了校本培训的课程结构，有效地推动了教师的专业化发展。中心还积极聘请国际大师和市著名专家、教授来中心讲学，积极发挥学科带头人和骨干教师带头、引领作用，努力提高全体教师综合素质。在2015年初揭晓的上海市校外教育教师业务展示评比活动中，艺术活动中心陶建明、胡云飞两位教师荣获两项一等奖。在颁奖大会上，戏剧老师胡云飞还作为艺术类唯一的获奖教师代表发言。2016年5月，在黄浦区见习教师“萌芽杯”教学比赛中，中心刘畅老师也获得了一等奖。

目前，艺术活动中心已形成以学科带头人、区级骨干教师、优秀青年教师为主体的不同层次教师梯队，为艺术活动中心不断提高教育教学质量、实现高位可持续发展奠定了良好基础。